大家好，我是小百，我來為大家解答以上問題。酒店員工辭職報告怎么寫，員工辭職報告怎么寫很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

員工辭職報告一般需要注意的只有4個點，第一行正中寫上標題辭職報告，第二行頂格寫出稱呼接收報告的領(lǐng)導(dǎo)人姓名，然后正文寫出報告的具體理由和表示敬意的話，最后落款處寫上辭職人的姓名及遞交辭職報告的具體日期。

員工辭職的時候，辭職報告怎么寫，這個問題難倒了一些人，其實辭職報告寫法還是很簡單的，主要注意的就是格式，以及4個重要的點：1、標題:直接以“辭職信”為標題即可，報告第一行正中寫上辭職報告。2、稱呼:在標題下一行頂格處寫出接受辭職報告的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或職位。3、正文:正文先提出報告的請辭內(nèi)容，再寫出提出報告的決心和個人要求，最后寫上表示敬意的話。4、落款:落款處寫上辭職人的姓名及遞交辭職報告的具體日期。

辭職報告格式范文如下：

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 辭職報告尊敬的領(lǐng)導(dǎo):本人因個人原因，無法繼續(xù)為公司服務(wù)，經(jīng)過再三考慮，特提出離職。給公司帶來的不便深表歉意，還請領(lǐng)導(dǎo)體諒。感謝領(lǐng)導(dǎo)在工作期間給予我的信任和支持，祝公司業(yè)績蒸蒸日上，祝所有同事和朋友們在工作中取得更大的成就。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 辭職人:XXX? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 日期:XXXX年XX月XX日

以上是辭職報告最基本的需要注意的四個點，了解之后基本上都會寫辭職報告了，但是要寫好辭職報告，避免前領(lǐng)導(dǎo)的刁難就是另外一個問題了，怎么寫好辭職報告呢？這個就在正文里去做文章了，以下這些點需要注意以下：

1、需要重視辭職報告：很多人覺得都辭職了，怎么寫無所謂，如果這樣的話，領(lǐng)導(dǎo)也會有著各種刁難，或者扣工資扣績效的，這就不好了，也沒必要這樣，不如好來好散，用心寫好這份辭職報告，其他的留到以后再說。

2、提到在公司里學(xué)到的東西：在寫好開場白之后，可以在辭職報告中提一下自己在公司的這段時間里學(xué)到的東西，比如做事的技巧或者為人處事都行，從中可以讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你真的在認真做事，沒有在公司虛耗時光。

3、肯定領(lǐng)導(dǎo)做事風格：在離開的時候不忘拍一下領(lǐng)導(dǎo)的馬屁，肯定領(lǐng)導(dǎo)的做事風格，不管是出自真心還是虛情假意，這一點還是需要做的，領(lǐng)導(dǎo)看到你對他的肯定和認可之后，也不好意思刁難你。

4、離職原因必不可少：離職原因肯定是肯定要寫的，也是領(lǐng)導(dǎo)需要看到的，這時候可要花點時間去想想這個離職原因，比如像換個環(huán)境或者家里有事，不一定非要說實話，既然決定要走了，沒必要說的那么直白，如果領(lǐng)導(dǎo)加工資會考慮留下的話，那就不妨坦誠相告。

5、原有工作的交接事宜：自己離開后原有的工作由誰跟進，怎么交接，這也是領(lǐng)導(dǎo)較為關(guān)心的，所以在辭職報告中可以提一下自己工作交接的事，讓領(lǐng)導(dǎo)知道已經(jīng)有人交接你的工作，而你的離開對公司造成的影響不會很大，這樣也會很容易讓領(lǐng)導(dǎo)批準你的辭職報告。

6、提到工作中的一些注意事項：需要注意的事項也需要在辭職報告中提一下，如果原有崗位有涉及到一些公司資料和保密協(xié)議之類的東西也需要跟領(lǐng)導(dǎo)交代清和相關(guān)處理事宜，同時還可以提到希望離職的時間，可以是15天到1個月之間，不能太短，太短公司可能會因為臨時找不到人而不批，總得給公司時間去重新招人和安排工作交接的。

7、對公司的建議：對于公司的一些不足，以前由于在職的原因沒敢提，可以在辭職報告中適當?shù)奶岢鰜?，不管領(lǐng)導(dǎo)采納還是不采納都無所謂，不過領(lǐng)導(dǎo)還是覺得你這個人還是很不錯的。

8、對公司的祝福：就算要離開了，客套話還是要說一點的，說希望公司做大做強，生意興隆之類的，這樣可以說是對公司的尊重，也可以說是成熟處理事情的表現(xiàn)。

本文到此講解完畢了，希望對大家有幫助。