大家好，我是小百，我來為大家解答以上問題。勞動力管理，勞動力很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

一、價值不同：

1、勞動：

勞動為人類社會生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，是人維持自我生存和自我發(fā)展的唯一手段。

2、勞動力：

勞動力由具體的社會支付狀況所決定。

二、特點不同：

1、勞動：

任何勞動都具有能動性和受動性。能動性是人們按照自身對自然界的規(guī)律性認識改造自然的過程；受動性是不論人們是否認識這些規(guī)律人們總是受這些規(guī)律支配、不得不按照這些規(guī)律進行活動的過程。

2、勞動力：

物質(zhì)資料生產(chǎn)過程是勞動力作用于生產(chǎn)資料的過程。離開勞動力，生產(chǎn)資料本身是不可能創(chuàng)造任何東西的；但是，在物質(zhì)資料生產(chǎn)過程中，勞動力發(fā)揮作用，除了必須具備一定的生產(chǎn)經(jīng)驗和勞動技能或文化科學知識外，還必須具備一定量的生產(chǎn)資料。

擴展資料

勞動力范疇是在用勞動價值論解釋剩余價值源泉中提出來的。資本家支付貨幣購買商品，然后又出售商品換得比他支付的貨幣更多的貨幣。但是，這種情況之所以能夠經(jīng)常不斷地出現(xiàn)，只是由于存在某種在使用時能夠增加商品的價值的商品。

勞動力就是這樣一種商品，而且是唯一的這樣一種商品；因為在購買和使用勞動力中，資本家榨取了勞動，而勞動就是價值的源泉。從整個資本主義生產(chǎn)體系來看，剩余價值的源泉在于資本家付給勞動力的價值，小于他們所榨取的由勞動加到商品上去的價值。

參考資料來源：百度百科-勞動

參考資料來源：百度百科-勞動力

本文到此講解完畢了，希望對大家有幫助。