包括Java和PHP在內(nèi)的按需編程技能的薪水正在迅速上漲。隨著對.NET，PHP和Java開發(fā)人員的需求不斷增長，廣告技術(shù)人員的薪水已連續(xù)三年增長，2018年增長了1.7%，專業(yè)技術(shù)人員的薪水顯著增加。

在這三年中，Java開發(fā)人員的薪水漲幅最大，達(dá)到41%。在2018年至今年之間，他們的工資也增長了6%，根據(jù)招聘公司Reed的數(shù)據(jù)，Java開發(fā)人員的平均收入為63,700英鎊，盡管這一數(shù)字可能升至70,700英鎊。

薪酬第二高的編程人員是全棧開發(fā)人員，平均支付53,500英鎊，漲至60,300英鎊。這比去年增長了5.6%，比2016年增長了18.8%。

PHP開發(fā)人員在三年內(nèi)的薪水增長了20.6%，并且在過去一年中，在所有技術(shù)職位中漲幅最大，達(dá)到6.9%。.NET開發(fā)人員在此期間的薪水也得到了顯著提高，平均薪資從2016年的39,900英鎊增加到今年的47,400英鎊，增長了18.8%。

在大多數(shù)編程語言中，流行度索引JavaScript，Java和Python是最流行的語言。

數(shù)據(jù)科學(xué)家，數(shù)據(jù)分析師，技術(shù)架構(gòu)師，DBA和網(wǎng)絡(luò)工程師在過去三年中也都看到了兩位數(shù)的薪水增長。

諸如業(yè)務(wù)分析師和項(xiàng)目經(jīng)理等以業(yè)務(wù)為重點(diǎn)的角色的薪水也有所上升，但比開發(fā)人員的薪水要低。

確實(shí)，根據(jù)里德(Reed)的數(shù)據(jù)，過去三年中薪水下降的為數(shù)不多的工作之一就是IT主管的職位，該公司稱IT主管在2016年至2018年期間有所下降，但今年僅略有回升?？傮w而言，在此期間，IT主管的平均薪酬從89,200英鎊略微下降至83,600英鎊。

里德(Reed)表示，這些薪水的上漲與對具有這些技能的員工的需求增加相匹配：自2018年初以來，廣告的技術(shù)職位總數(shù)增加了10%，而數(shù)據(jù)科學(xué)家(20%)、. NET開發(fā)人員等專家職位(13%)和BI開發(fā)人員(13%)的增長幅度明顯高于平均水平。對全棧開發(fā)人員的需求(該職位可能需要許多不同的開發(fā)人員技能)也迅速增加，自2018年初以來，招聘的職位增加了41%。

數(shù)據(jù)來自2015年至2017年間在Reed網(wǎng)站上發(fā)布的職位以及廣告收入。

Reed Technology主管Andrew Gardner表示：“對于具有移動經(jīng)驗(yàn)和前端開發(fā)的候選人來說，有很多角色。此外，公司還將需要具有基于云的經(jīng)驗(yàn)和存儲技能的人員。 GDPR之類的法規(guī)正在產(chǎn)生大量需求，公司必須確保擁有適當(dāng)?shù)募寄埽到y(tǒng)和流程，因此數(shù)據(jù)中的角色也在不斷增長。”