大家好，我是小百，我來(lái)為大家解答以上問(wèn)題。員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià) 好評(píng)，員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！

1、1.你得有說(shuō)服的理由 2.你要了解領(lǐng)導(dǎo)的性格，他愛(ài)聽(tīng)什么語(yǔ)氣的話，什么語(yǔ)速的話。

2、 3.制定一套詳細(xì)的說(shuō)服方案，比如這個(gè)理由不行，換個(gè)別的試試，把最有把握的放在最后。

3、 4.找個(gè)合適的時(shí)機(jī)找他談判，比如領(lǐng)導(dǎo)高興的時(shí)候是最容易辦成事的時(shí)機(jī)，可以讓你省去很多口舌，千萬(wàn)不要在他煩躁的時(shí)候去打擾他，哪怕你的理由再合理，他也會(huì)全盤(pán)否決。

4、關(guān)鍵還是掌握談判時(shí)機(jī)。

本文到此講解完畢了，希望對(duì)大家有幫助。