大家好，我是小百，我來(lái)為大家解答以上問(wèn)題。自己辭職的怎么才能領(lǐng)到失業(yè)金，自己辭職怎么領(lǐng)失業(yè)金很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！

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1、主動(dòng)辭職是無(wú)法領(lǐng)取失業(yè)金的。領(lǐng)取失業(yè)金需要滿足三個(gè)條件：一是按照相關(guān)規(guī)定參加了失業(yè)保險(xiǎn)，且單位企業(yè)和個(gè)人已經(jīng)履行繳納義務(wù)滿一年，二是非本人意愿中斷就業(yè)，三是已經(jīng)辦理失業(yè)登記且有求職意向的。

2、失業(yè)金是國(guó)家對(duì)于失業(yè)人員一種福利保證性政策,為了保證勞動(dòng)者在失業(yè)之后能夠維持基本的生活水平,保證自己的生命安全。主動(dòng)辭職是無(wú)法領(lǐng)取失業(yè)金的。領(lǐng)取失業(yè)金需要滿足三個(gè)條件：一是按照相關(guān)規(guī)定參加了失業(yè)保險(xiǎn)，且單位企業(yè)和個(gè)人已經(jīng)履行繳納義務(wù)滿一年，二是非本人意愿中斷就業(yè)，三是已經(jīng)辦理失業(yè)登記且有求職意向的。

3、所謂非本人意愿中斷就業(yè)，也就是終止了勞動(dòng)合同的；被企業(yè)單位解除勞動(dòng)合同的；被企業(yè)單位開除或者辭退的；因?yàn)槠髽I(yè)單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)制勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)而解除勞動(dòng)合同的；因?yàn)槠髽I(yè)單位未按照勞動(dòng)法律規(guī)定實(shí)行自己義務(wù)而解除勞動(dòng)合同的等。

4、在用人單位工作時(shí)，用人單位都要給勞動(dòng)者繳納失業(yè)保險(xiǎn)的，如果沒有按時(shí)繳納就是侵權(quán)行為，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)仲裁或者訴訟維護(hù)自己的權(quán)益。失業(yè)金的數(shù)額是根據(jù)勞動(dòng)者所在地的平均生活水平相關(guān)的，平均生活水平越高，失業(yè)金發(fā)放的越多。但是失業(yè)金只能在一段時(shí)間內(nèi)保證勞動(dòng)者的基本生活，尋找到更多獲得勞動(dòng)報(bào)酬的方式才是解決問(wèn)題的根本方式，不能總是依靠失業(yè)金來(lái)解決生活問(wèn)題。

本文到此講解完畢了，希望對(duì)大家有幫助。