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長期的Expedia高管NikkiKrishnamurthy在Uber有一個新的角色。根據(jù)Recode的一份報告，Krishnamurthy加入了打車公司，領(lǐng)導人力資源、招聘、工作場所、多樣性和包容。

這個消息是在克里希納穆錫離開Expedia之后的幾個月，她在Expedia擔任了8年的人力資源主管。她最近是該公司的首席人事官。

搬到Uber對克里希納穆錫來說是故意義的。長期以來，ExpediaCEO Khosro Darawshahi在去年接管了該公司，并向來在重組其高管團隊，包括聘請前Orbitz CEO巴尼·哈福德托擔任其首席運營官。Orbitz在2015年被Expedia收購。

克：克：克：克：那默錫很可能會受到挑戰(zhàn)。在Khosrowshahi加入之前，Uber被一系列丑聞所震撼，包括前Uber工程師蘇珊·福勒（Susan Fowler）發(fā)布了她在該公司經(jīng)歷的廣泛性騷擾的細節(jié)后，公眾嘩然。

這一事件之后，外界對優(yōu)步的工作場所文化進行了調(diào)查。這和其他爭議導致創(chuàng)始CEO特拉維斯·卡蘭尼克辭職。

優(yōu)步首席法律顧問托尼·韋斯特（Tony West）周二在西雅圖的極客Wire峰會上表示，該公司最近的困難迫使他接受了這份工作。

“人們?yōu)槭裁匆来笊?？這是一個巨大的、巨大的挑戰(zhàn)，“他說，他和其他高管正在努力重建對公司的信任。

優(yōu)步在西雅圖擁有一個龐大且不斷進展壯大的工程辦公室，擁有200名員工。優(yōu)步還在西雅圖一個單獨的運營辦公室雇傭了50人，截至2017年12月，優(yōu)步擁有超過1.5萬名現(xiàn)役司機和超過80萬名現(xiàn)役騎手。

在加入Expedia之前，Krishnamurthy在Washington Mutual和PNC金融服務集團工作。她畢業(yè)于羅格斯大學的心理學學位。