大家好，我是小百，我來為大家解答以上問題。職工轉(zhuǎn)靈活就業(yè)需要哪些資料，職工轉(zhuǎn)靈活就業(yè)利弊很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

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1、靈活就業(yè)的好處就是可以本人繳納養(yǎng)老和醫(yī)療，享受醫(yī)療和養(yǎng)老的待遇的；壞處就是費(fèi)用要自己繳納，是一筆不小的開支。

2、單位交的社保，是可以享受五個(gè)福利的，但是個(gè)人交就只能享受養(yǎng)老和醫(yī)療這兩個(gè)保險(xiǎn)，這是很不好的一個(gè)地方。之所以有這樣的差別，是因?yàn)殪`活就業(yè)者沒有固定的單位，也就享受不到另外的福利了。如果在企業(yè)單位上班，買社保的時(shí)候，個(gè)人只需要繳納小部分，公司是繳納大部分錢。而靈活就業(yè)者是自己繳納所有錢，所以開支比較大。

3、靈活就業(yè)者買社保也是劃算的。將來人至老年，不工作依靠養(yǎng)老金，也還能維持一下生活。而且個(gè)人去參保，比較的自由，沒有那么多的條條框框，可以根據(jù)收入水平和個(gè)人所需去選擇繳費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)。

4、靈活就業(yè)社保和職工社保區(qū)別

5、參保類型不同。靈活就業(yè)人員只能參加養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，職工社?？梢詤⒓羽B(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。

6、繳費(fèi)主體不同。靈活就業(yè)人員自己承擔(dān)全部費(fèi)用，職工社保由單位和職工共同繳納，其中單位繳納大部分，職工承擔(dān)小部分。

7、繳費(fèi)意愿不同。靈活就業(yè)人員是自愿繳納的，而職工社保具有強(qiáng)制性，必須繳納。

8、戶籍限制不同。靈活就業(yè)人員需要具有本地戶籍才能繳納，而職工社保沒有這個(gè)限制。

本文到此講解完畢了，希望對大家有幫助。